Cookie-Einstellungen

    Mit Ihrer Einwilligung nutzen wir Google Analytics, um zu verstehen, wie unsere Website genutzt wird, und sie zu verbessern. Dabei können Daten in die USA übermittelt werden. Notwendig ist nur die Speicherung Ihrer Auswahl. Ihre Einwilligung ist freiwillig und jederzeit widerrufbar.

    Mehr Informationen in unserer Datenschutzerklärung und Impressum
    Jetzt PKV-Angebot anfordern
    pkvergleich.de

    IHK-zertifizierter Versicherungsmakler · seit 2007 online

    Private Krankenversicherung vergleichen – mit Beratung vom Makler

    Wir vergleichen über 400 Tarife aller großen PKV-Anbieter für Ihre Situation. Gegenüber dem GKV-Höchstbeitrag sind bis zu 2.000 € Ersparnis im Jahr möglich.

    • Kostenlos und unverbindlich
    • Rückmeldung in der Regel innerhalb von 48 Stunden
    • An keinen Versicherer gebunden
    • Über 100.000 Anfragen seit 2007

    Ihr kostenloses Angebot – womit dürfen wir rechnen?

    3 kurze Schritte · keine Verpflichtung

    Persönliche Beratung zur privaten Krankenversicherung

    Gesetzliche Kasse 2026, Höchstbeitrag

    Selbstständige zahlen bis zu 1.261 € im Monat, Angestellte bis zu 648 € Eigenanteil.

    Inkl. Pflege, kinderlos, Ø-Zusatzbeitrag. Ob die PKV für Sie günstiger ist, rechnen wir kostenlos nach.

    IHK-zertifiziert
    Makler nach §34d GewO
    100.000+
    Anfragen seit 2007
    48 Stunden
    Rückmeldung in der Regel
    DSGVO + SSL
    verschlüsselt

    Ihr kostenloses PKV-Angebot

    3 kurze Schritte · kostenlos und unverbindlich · Rückmeldung in der Regel innerhalb von 48 Stunden

    Schritt 1 von 3: Ihre Situation

    Ihre Situation

    Verschlüsselte Übertragung · Versicherungsmakler nach §34d GewO · Register-Nr. D-B8MS-ZDNPK-30

    Auf einen Blick

    Private Krankenversicherung (PKV) Vergleich 2026

    Die private Krankenversicherung bietet je nach Tarif deutlich umfangreichere Leistungen als die gesetzliche Krankenversicherung. Berechtigt sind Selbstständige, Freiberufler, Beamte und Angestellte mit einem Jahreseinkommen über 77.400€. Nutzen Sie unseren PKV Rechner für eine erste Einschätzung – das exakte Angebot für Ihren passenden Tarif erstellen wir nach Ihrer kostenlosen Anfrage.

    Wichtigste Punkte:

    • Seit 2007 haben über 100.000 Menschen über pkvergleich.de eine Anfrage zur Krankenversicherung gestellt [ℹ]
    • Kostenloser Vergleich von über 400 PKV-Tarifen aller großen PKV-Anbieter [ℹ]
    • Bis zu 2.000€ jährliche Ersparnis durch Tarifvergleich möglich [✓]
    • Beratung durch IHK-zertifizierten Versicherungsmakler (§34d GewO), nicht an einen Versicherer gebunden
    • Chefarztbehandlung und Ein- oder Zweibettzimmer im Krankenhaus – je nach Tarif
    • Auslandsschutz inklusive – Umfang je nach Tarif, wir achten darauf
    Aktualisiert: 06. Februar 2026

    Über 100.000 Anfragen seit 2007

    Seit 2007 helfen wir Menschen dabei, die passende Krankenversicherung zu finden – mit Erfahrung aus über 25 Jahren in der Versicherungsbranche.

    100.000+[ℹ]
    Anfragen
    seit 2007
    Alle[✓]
    großen PKV-Anbieter
    im Vergleich
    400+[ℹ]
    Tarife & Optionen
    für optimale Auswahl
    48 Std.[ℹ]
    Rückmeldung
    in der Regel
    25+ Jahre[✓]
    Erfahrung
    im Versicherungsbereich
    100%[✓]
    Kostenlos
    & unverbindlich

    Erlaubnis, Registrierung & Qualifikation

    Alle Angaben sind öffentlich überprüfbar – etwa im Vermittlerregister der DIHK

    Registrierter Versicherungsmakler

    § 34d GewO

    Erlaubnisbehörde IHK

    Region Stuttgart

    IHK-Abschluss

    Versicherungskaufmann

    Schlichtungsstelle

    Verbraucherschutz

    DSGVO-Konform

    Datenschutz nach DSGVO

    Makler statt Vertreter

    An keinen Versicherer gebunden

    100.000+
    Anfragen seit 2007
    Alle
    großen PKV-Anbieter
    400+
    Tarife im Vergleich
    seit 2000
    in der Versicherungsbranche
    PKV Vorteile

    Warum Private Krankenversicherung?

    Die PKV bietet Ihnen zahlreiche Vorteile gegenüber der gesetzlichen Krankenversicherung. Entdecken Sie, was für Sie möglich ist.

    Umfassender Schutz

    Leistungen vertraglich festgelegt – den Umfang wählen Sie selbst

    Schnelle Termine

    In der Regel kürzere Wartezeiten auf Facharzttermine

    Freie Arztwahl

    Freie Wahl von Ärzten und Spezialisten, auch Privatärzten

    Familie

    Eigene Tarife für Partner und Kinder – wir rechnen, ob es sich lohnt

    Anbieter im Vergleich

    Versicherer, deren Tarife wir vergleichen

    Als Versicherungsmakler sind wir an keinen Versicherer gebunden und vergleichen die Tarife aller großen Anbieter der privaten Kranken- und Zusatzversicherung für Ihren Bedarf.

    Allianz
    AXA
    ARAG
    Debeka
    DKV
    HUK-Coburg
    Signal Iduna
    Barmenia
    Hallesche
    Continentale
    SDK
    Gothaer
    Universa
    Nürnberger
    R+V
    LVM

    Hinweis: Dies ist eine Auswahl der Versicherer, deren Tarife wir im Rahmen unseres Maklervergleichs berücksichtigen. Die Nennung ist keine Bewertung oder Empfehlung einzelner Gesellschaften.

    Über 400 Tarife aller großen PKV-Anbieter im Vergleich
    Umfassendes PKV-Wissen

    Wie funktioniert die Private Krankenversicherung?

    Verstehen Sie das deutsche Krankenversicherungssystem und treffen Sie informierte Entscheidungen

    Das deutsche Krankenversicherungssystem

    Deutschland verfügt über ein duales Krankenversicherungssystem, das aus der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) und der privaten Krankenversicherung (PKV) besteht. Seit 2009 gilt eine allgemeine Pflicht zur Krankenversicherung – entweder gesetzlich oder privat.

    Laut PKV-Verband sind rund 8,7 Millionen Menschen in Deutschland privat krankenversichert, was rund 10% der Bevölkerung entspricht.

    Im Gegensatz zur GKV, die nach dem Solidarprinzip funktioniert (Beiträge richten sich nach dem Einkommen), basiert die PKV auf dem Äquivalenzprinzip: Die Beiträge werden individuell nach dem persönlichen Gesundheitsrisiko kalkuliert. Dies ermöglicht es jüngeren und gesünderen Versicherten, von günstigeren Beiträgen zu profitieren.

    Leistungsumfang und Tarifgestaltung

    PKV-Tarife können je nach Tarif einen umfangreicheren Leistungskatalog als die GKV bieten. Während gesetzliche Krankenkassen nur die medizinisch notwendigen Leistungen erstatten müssen, können Privatversicherte aus verschiedenen Tarifvarianten wählen – von Basisschutz bis zur Premium-Absicherung.

    Ein wesentlicher Unterschied besteht in der Erstattung: In der GKV rechnen Ärzte direkt mit der Kasse ab (Sachleistungsprinzip), während PKV-Versicherte nach dem Kostenerstattungsprinzip funktionieren. Sie bezahlen die Rechnung zunächst selbst und reichen diese dann bei ihrer Versicherung ein.

    Die Tarifgestaltung ermöglicht es, individuelle Schwerpunkte zu setzen: Ob Zahnleistungen, alternative Heilmethoden, Einzelzimmer im Krankenhaus oder Chefarztbehandlung – Sie entscheiden, welche Leistungen Ihnen wichtig sind. Diese Flexibilität ist ein entscheidender Vorteil der privaten Krankenversicherung.

    Altersrückstellungen

    PKV-Versicherer bilden gesetzlich vorgeschriebene Altersrückstellungen, um Beitragssteigerungen im Alter zu dämpfen. Zusätzlich schreibt das Gesetz bis zum 60. Lebensjahr einen Zuschlag von 10 % auf den Beitrag vor (§ 149 VAG), der ab 65 zur Beitragsentlastung eingesetzt wird.

    Beitragsanpassungen

    Beitragsanpassungen in der PKV erfolgen aufgrund steigender Gesundheitskosten und höherer Lebenserwartung. Wie stark, hängt vom Tarif ab. Steigt Ihr Beitrag, kann ein Tarifwechsel nach § 204 VVG beim eigenen Versicherer die Kosten senken – ohne Verlust der Alterungsrückstellungen.

    Basistarif

    Seit 2009 sind PKV-Versicherer verpflichtet, einen Basistarif anzubieten, dessen Leistungen mit denen der GKV vergleichbar sind. Der Beitrag ist auf den GKV-Höchstbeitrag begrenzt – ein Auffangnetz, wenn der bisherige Tarif zu teuer wird.

    Wichtige Überlegungen vor dem Wechsel

    Ein Wechsel in die private Krankenversicherung ist eine langfristige Entscheidung, die sorgfältig durchdacht werden sollte. Folgende Aspekte sind besonders wichtig:

    Gesundheitsprüfung

    Bei Antragstellung erfolgt eine umfassende Gesundheitsprüfung. Vorerkrankungen können zu Risikozuschlägen oder Leistungsausschlüssen führen. Vollständige und wahrheitsgemäße Angaben sind essentiell.

    Familienplanung

    In der PKV gibt es keine kostenlose Familienversicherung. Jedes Familienmitglied benötigt einen eigenen Vertrag. Dies sollte bei der Kalkulation der Gesamtkosten berücksichtigt werden.

    Selbstbehalt

    Tarife mit Selbstbehalt (z.B. 500€ oder 1.000€ jährlich) senken den Monatsbeitrag. Das kann sich für gesunde Personen lohnen, die selten zum Arzt gehen.

    Versichererwahl

    Die Wahl des richtigen Versicherers ist entscheidend. Kriterien sind Finanzkraft, Beitragsstabilität, Service und Leistungsabrechnung. Etablierte Versicherer bieten meist mehr Sicherheit.

    PKV vs. GKV - Der detaillierte Vergleich

    Verstehen Sie die wichtigsten Unterschiede zwischen privater und gesetzlicher Krankenversicherung

    Private Krankenversicherung (PKV)

    • Behandlung als Privatpatient
    • Freie Arzt- und Klinikwahl (auch Privatärzte)
    • Keine Budgetierung – Leistungen laut Vertrag
    • Ein-/Zweibettzimmer und Chefarztbehandlung (je nach Tarif)
    • In der Regel kürzere Wartezeiten auf Facharzttermine
    • Beitragsrückerstattung bei Leistungsfreiheit (tarifabhängig)
    • Neue Therapien und Arzneimittel je nach Tarif erstattungsfähig
    • Auslandsschutz inklusive (Umfang je nach Tarif)
    • Basisanteil als Sonderausgabe steuerlich absetzbar
    • Keine gesetzlichen Zuzahlungen – Selbstbehalt wählen Sie selbst

    Gesetzliche Krankenversicherung (GKV)

    • Standard-Behandlung nach Kassensatz
    • Eingeschränkte Arztwahl (nur Kassenärzte)
    • Längere Wartezeiten (besonders bei Fachärzten)
    • Mehrbettzimmer im Krankenhaus
    • Budgetierte Behandlungsmöglichkeiten
    • Beitragsrückerstattung nur über Wahltarife
    • Zuzahlung je Arzneimittel 10 % (mind. 5 €, max. 10 €)
    • Zahnersatz: Festzuschuss 60–75 % der Regelversorgung
    • Leistungskatalog kann gesetzlich geändert werden
    • Eingeschränkte Leistungen bei Auslandsreisen

    GKV-Beitrag

    14.6%

    des Bruttoeinkommens + Zusatzbeitrag (ø 2.9%)

    = 17.5% Gesamtbeitrag

    Ab 5.812,50€ Brutto = 1.017€/Monat (AN + AG, ohne Pflege)

    PKV-Beitrag

    371–573€

    Eigenanteil Angestellte, 35 Jahre*

    Unabhängig vom Einkommen

    Anpassungen bei steigenden Gesundheitskosten möglich

    Ersparnis-Potenzial

    bis ca. 277€

    monatlich bei Einkommen ab der BBG*

    je nach Tarif und Gesundheit

    Individuelle Berechnung nötig

    * GKV 2026: Arbeitnehmeranteil inkl. Pflege (kinderlos) bei Einkommen ab der Beitragsbemessungsgrenze bis zu 648 €. PKV: Beispielbeiträge leistungsstarker Tarife für gesunde 35-jährige Angestellte nach Arbeitgeberzuschuss laut Finanztip (Stand 01/2025). Ihr individueller Beitrag ergibt sich erst nach der Gesundheitsprüfung.

    Visuelle Vergleiche

    PKV auf einen Blick verstehen

    Komplexe Zusammenhänge einfach erklärt durch übersichtliche Infografiken

    PKV vs. GKV im Vergleich

    Die wichtigsten Unterschiede zwischen privater und gesetzlicher Krankenversicherung

    Private Krankenversicherung

    Individuelle Leistungen

    Gesetzliche Krankenversicherung

    Solidarsystem

    Beitragsberechnung

    Nach Gesundheitszustand, Alter und Leistungsumfang

    Nach Einkommen (14,6% + Zusatzbeitrag)

    Familienversicherung

    Jede Person zahlt eigenen Beitrag

    Kostenlose Mitversicherung von Familienangehörigen

    Leistungsumfang

    Individuell wählbar, umfangreiche Zusatzleistungen möglich

    Gesetzlich festgelegt, Grundversorgung

    Wartezeiten

    Kürzere Wartezeiten bei Fachärzten und Terminen

    Längere Wartezeiten, teils mehrere Wochen

    Beitragsentwicklung

    Unabhängig vom Einkommen – Anpassungen bei steigenden Gesundheitskosten möglich

    Steigt mit Einkommen und Zusatzbeitrag (bis zur Beitragsbemessungsgrenze)

    Altersrückstellungen

    Alterungsrückstellungen dämpfen Beitragssteigerungen im Alter

    Keine Rückstellungen, Umlageverfahren

    Ideal für PKV:

    • Gutverdiener ohne Kinder
    • Selbstständige und Freiberufler
    • Beamte und Beamtenanwärter

    Ideal für GKV:

    • Familien mit Kindern
    • Personen mit geringem Einkommen
    • Ältere Personen bei Wechsel

    Der Weg zur privaten Krankenversicherung

    In 4 einfachen Schritten zur optimalen PKV

    1

    Gesundheitsprüfung

    Beantworten Sie ehrlich alle Fragen zu Ihrem Gesundheitszustand

    Vorerkrankungen angeben
    Aktuelle Behandlungen nennen
    Medikamente auflisten
    2

    Tarifvergleich

    Vergleichen Sie Angebote aus 400+ Tarifen aller großen PKV-Anbieter

    Leistungen vergleichen
    Beiträge gegenüberstellen
    Preis-Leistungs-Verhältnis prüfen
    3

    Antragstellung

    Reichen Sie die vollständigen Unterlagen bei der gewählten Versicherung ein

    Antragsformular ausfüllen
    Gesundheitsfragen beantworten
    Nachweise beifügen
    4

    Zusage & Versicherungsschutz

    Nach Prüfung erhalten Sie die Zusage und Ihr Versicherungsschutz beginnt

    Risikoprüfung durch Versicherer
    Vertragsabschluss
    Schutz ab vereinbartem Versicherungsbeginn

    Bearbeitungsdauer

    Einige Wochen einplanen

    Von der Antragstellung bis zur Zusage – je nach Versicherer und Gesundheitsangaben

    Wichtig bei Gesundheitsfragen

    Vollständige und ehrliche Angaben sind Pflicht. Falsche Angaben können zu Rücktritt oder Kündigung durch den Versicherer führen (§ 19 VVG).

    Unser Service

    Wir unterstützen Sie kostenlos bei jedem Schritt - von der Beratung bis zum Vertragsabschluss.

    Wechselfrist beachten

    Kündigungsfrist in der GKV: 2 Monate zum Monatsende. Planen Sie Ihren Wechsel rechtzeitig.

    Kostenloser PKV-Vergleich ohne Verpflichtung

    Nutzen Sie unseren kostenlosen Service, um maßgeschneiderte PKV-Angebote zu erhalten. Wir vergleichen über 400 Tarife aller großen Anbieter und suchen die passende Lösung für Ihren Bedarf.

    100% kostenlos
    Unverbindlich
    Maklerberatung
    DSGVO-konform

    Wer kann in die Private Krankenversicherung?

    Prüfen Sie, ob Sie die Voraussetzungen für eine PKV erfüllen

    1
    Angestellte Personen

    Jahreseinkommen über 77.400€

    Als angestellte Person müssen Sie die Versicherungspflichtgrenze überschreiten.

    • Bruttojahreseinkommen über 77.400€ (2026)
    • Unbefristeter Arbeitsvertrag empfohlen
    • Stabile Einkommenssituation

    2
    Selbstständige & Freiberufler

    Keine Einkommensgrenze

    Als selbstständige Person können Sie jederzeit in die PKV wechseln – nach Gesundheitsprüfung.

    • Keine gesetzliche Einkommensgrenze
    • Selbstbehalt und Krankentagegeld frei wählbar
    • Individuelle Tarifgestaltung

    3
    Personen im Beamtenverhältnis

    Mit Beihilfe-Ergänzung

    Die PKV ergänzt die Beihilfe Ihres Dienstherrn.

    • Beihilfeberechtigung erforderlich
    • Niedrigere Beiträge durch Beihilfe
    • Öffnungsaktion für Berufseinsteiger

    PKV und Steuern

    Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträge senken Ihre Steuerlast

    Absetzbar als Sonderausgaben

    PKV-Beiträge (Basisanteil)voll absetzbar
    Komfortleistungen (z. B. Chefarzt)kaum absetzbar

    Beispiel-Berechnung:

    Basisanteil PKV-Beitrag pro Jahr:6.000€
    Grenzsteuersatz:42%
    Steuerentlastung:ca. 2.520€ pro Jahr

    Vereinfachtes Beispiel ohne Solidaritätszuschlag und Kirchensteuer. Auch GKV-Beiträge sind im Basisumfang voll absetzbar.

    Weitere finanzielle Vorteile

    Beitragsrückerstattung

    Je nach Tarif, wenn Sie keine Leistungen einreichen

    Keine gesetzlichen Zuzahlungen

    Ihren Selbstbehalt wählen Sie selbst

    Alterungsrückstellungen

    Dämpfen Beitragssteigerungen im Alter

    Vertraglich zugesicherte Leistungen

    Kein Leistungskatalog, den der Gesetzgeber kürzen kann

    Zusatzversicherungen

    Ergänzender Schutz für GKV-Versicherte

    Auch als gesetzlich Versicherter können Sie Ihren Schutz mit sinnvollen Zusatzversicherungen deutlich verbessern und die Versorgungslücken der GKV schließen.

    Zahnzusatzversicherung

    Bis zu 90% Erstattung

    Hochwertige Zahnbehandlungen ohne hohe Eigenkosten

    • Implantate
    • Kieferorthopädie
    • Prophylaxe

    Krankenhauszusatz

    Komfort-Behandlung

    Chefarztbehandlung und Einzelzimmer im Krankenhaus

    • Chefarztbehandlung
    • Ein-/Zweibettzimmer
    • Freie Klinikwahl

    Krankentagegeld

    Bis zu 100 % des Nettoeinkommens

    Finanzielle Absicherung bei längerer Krankheit

    • Einkommensersatz
    • Flexible Höhe
    • Karenzzeit wählbar

    Warum Zusatzversicherungen wichtig sind

    Die Realität der GKV:

    • • Zahnersatz: Festzuschuss 60–75 % der Regelversorgung
    • • Krankenhaus: Mehrbettzimmer standard
    • • Sehhilfen: Begrenzte Kostenübernahme
    • • Naturheilkunde: Meist nicht versichert
    • • Auslandsreisen: Schutz nur in EU und Abkommensstaaten, kein Rücktransport

    Mit Zusatzversicherungen:

    • Bis zu 100 % Kostenübernahme möglich (tarifabhängig)
    • Privatpatient-Status bei gewählten Leistungen
    • Mehr Wahlfreiheit bei Arzt und Klinik
    • Weltweiter Reiseschutz inkl. Rücktransport
    • Günstiger Einstieg möglich – wir vergleichen für Sie

    Häufig gestellte Fragen

    Antworten auf die wichtigsten Fragen zur PKV und Zusatzversicherungen

    Was kostet eine Private Krankenversicherung?

    Die Kosten einer PKV variieren stark je nach Alter, Gesundheitszustand und gewähltem Tarif. Laut Finanztip (Stand 01/2025) zahlen 35-jährige Angestellte für leistungsstarke Tarife nach Abzug des Arbeitgeberzuschusses rund 371–573 € im Monat. Bei Einkommen über der Beitragsbemessungsgrenze kann die PKV daher günstiger als die GKV sein. Eine individuelle Berechnung ist unerlässlich.

    Kann ich von der PKV zurück in die GKV wechseln?

    Ein Wechsel von der PKV zurück in die GKV ist nur unter bestimmten Voraussetzungen möglich, etwa wenn das Einkommen als Angestellter unter die Versicherungspflichtgrenze fällt oder bei Arbeitslosigkeit. Ab 55 ist die Rückkehr praktisch ausgeschlossen. Deshalb sollte die Entscheidung gut überlegt sein.

    Welche Zusatzversicherung ist am wichtigsten?

    Die Zahnzusatzversicherung ist meist die wichtigste Zusatzversicherung, da die Kasse beim Zahnersatz nur einen Festzuschuss von 60–75 % der Regelversorgung zahlt. Bei Implantaten oder Keramik können so mehrere tausend Euro Eigenkosten entstehen.

    Wie funktioniert die Beitragsrückerstattung in der PKV?

    Viele PKV-Tarife bieten eine Beitragsrückerstattung bei Schadenfreiheit an. Wenn Sie im Kalenderjahr keine Leistungen einreichen, erstattet der Versicherer je nach Tarif einen Teil der Beiträge – oft mehrere Monatsbeiträge. Höhe und Bedingungen legt der Tarif fest.

    Was passiert im Alter mit den PKV-Beiträgen?

    PKV-Versicherer bilden Alterungsrückstellungen, um Beitragssteigerungen im Alter zu begrenzen. Moderne Tarife haben oft eine Beitragsentlastung im Alter integriert. Wichtig ist die Wahl eines etablierten Versicherers mit stabiler Beitragsentwicklung.

    Offizielle Quellen

    Vertrauenswürdige Informationsquellen zur PKV

    Gesetzliche Werte stammen aus den amtlichen Rechengrößen – hier finden Sie die Originalquellen

    77.400 €
    Versicherungspflichtgrenze 2026 (pro Jahr)
    Quelle: Bundesregierung, SV-Rechengrößen
    5.812,50 €
    Beitragsbemessungsgrenze KV 2026 (pro Monat)
    Quelle: Bundesregierung, SV-Rechengrößen
    2,9 %
    Durchschnittlicher Zusatzbeitrag GKV 2026
    Quelle: Bundesgesundheitsministerium
    135,63 €
    Maximales Krankengeld pro Tag 2026
    Quelle: 70 % der BBG ÷ 30
    Regierungsbehörde

    Bundesgesundheitsministerium (BMG)

    Offizielle Informationen zur Krankenversicherung in Deutschland

    Zur offiziellen Website
    Branchenverband

    Verband der Privaten Krankenversicherung (PKV-Verband)

    Dachverband aller privaten Krankenversicherer in Deutschland

    Zur offiziellen Website
    Verbraucherorganisation

    Stiftung Warentest - PKV Tests

    Unabhängige Tests und Vergleiche privater Krankenversicherungen

    Zur offiziellen Website
    Aufsichtsbehörde

    Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin)

    Aufsichtsbehörde für Versicherungsunternehmen

    Zur offiziellen Website

    Transparenz und Quellenangaben

    Versicherungspflichtgrenze und Beitragsbemessungsgrenze legt die Bundesregierung jährlich per Verordnung fest (Bundesministerium für Arbeit und Soziales, SV-Rechengrößenverordnung); den durchschnittlichen Zusatzbeitrag gibt das Bundesgesundheitsministerium bekannt. Beispielbeiträge sind auf unseren Seiten mit Quelle und Stand gekennzeichnet.

    Für individuelle Beratung und rechtlich bindende Auskünfte wenden Sie sich bitte direkt an die zuständigen Behörden oder einen qualifizierten Versicherungsberater.

    Bereit für Ihre passende Krankenversicherung?

    Lassen Sie sich kostenlos und unverbindlich beraten – ein IHK-zertifizierter Makler vergleicht die Tarife aller großen PKV-Anbieter für Sie.

    Ihr Experte für Private Krankenversicherung

    Profitieren Sie von über 25 Jahren Erfahrung in der Versicherungsbranche

    PR

    PKVergleich.de Redaktion

    Redaktion von pkvergleich.de (FDM GmbH)

    Die Redaktion von pkvergleich.de erstellt die Ratgeber zur privaten und gesetzlichen Krankenversicherung. Gesetzliche Werte stammen aus den amtlichen Rechengrößen, Beispielbeiträge sind mit Quelle gekennzeichnet. Alle Inhalte werden von Dursun Alver fachlich geprüft – IHK-zertifizierter Versicherungsmakler (§ 34d GewO) und seit 2000 in der Versicherungsbranche.

    Fachlich geprüft von Dursun Alver

    Versicherungsmakler mit Erlaubnis nach § 34d Abs. 1 GewO
    Versicherungskaufmann (IHK), 2003
    Seit 2000 in der Versicherungsbranche
    Seit 2000 in der Branche
    Register-Nr. D-B8MS-ZDNPK-30
    Private KrankenversicherungGesetzliche KrankenversicherungZusatzversicherungenTarifvergleiche
    Daten: PKV-Verband, Stand: November 2026

    PKV-Beitragserhöhung 2027: Was Sie jetzt tun können

    Zum Jahreswechsel kommen bei vielen Privatversicherten Anpassungsschreiben an. Eine Erhöhung müssen Sie nicht einfach hinnehmen: Mit einem Tarifwechsel, einem anderen Selbstbehalt oder einem Leistungscheck lässt sich der Beitrag oft spürbar senken.

    rund 53 %

    der Privatversicherten

    müssen laut PKV-Verband zum 1. Januar 2027 mit einer Beitragserhöhung rechnen.

    Ø 13,4 %

    voraussichtliche Anpassung

    bei den Betroffenen (Beihilfeberechtigte 11,4 %, übrige Versicherte 15,3 %).

    5,1 % vs. 5,3 %

    pro Jahr, PKV vs. GKV

    durchschnittlicher Anstieg der Beitragseinnahmen je Versichertem 2017–2027 (WIP-Analyse).

    Beitragserhöhung: Was tun?

    Quelle: PKV-Verband, „Warum die Beiträge steigen“ (Stand: November 2026). Durchschnittswerte – Ihre persönliche Anpassung kann deutlich abweichen.